cfflpa新任执行董事表示，还有很多工作要做

在整个2029赛季，劳资关系一直很和谐，寻找新的CFL专员的工作仍在继续，但大卫·麦基还没有足够的时间来适应他作为CFL球员协会执行董事的新角色。

麦基于2月24日受聘接替布莱恩·拉姆齐（Brian Ramsay），后者于8月离职，在职业冰球运动员协会（Professional Hockey Players’Association）担任同样的职位。在麦基被任命之前，前CFL球员彼得·迪亚科夫斯基一直担任临时执行董事。

麦基在周四的电话会议上对记者说：“从来没有间歇，总有工作要做。”“如果不是清理过去的东西，那就是确保我们开始采取行动，更好地造福于成员。

“CBA谈判并不能决定我们的工作。”

30岁的麦基在为不列颠哥伦比亚省雄狮队效力6个赛季后退役，担任了现在的角色。这位身高6英尺2英寸，体重252磅的后卫来自安大略省杰克逊角。他曾在不列颠哥伦比亚省担任球员代表，并于2024年当选为工会第三任副主席。

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“很明显，他知道这些问题，很明显，他与会员关系密切，他非常聪明，”cfflpa主席所罗门·埃利米米安这样评价麦基。“我们经历了一个广泛而彻底的招聘过程……我们面试了多达75名候选人，最终我们雇佣了戴维·麦基。”

麦基说，如果他没有得到这份工作，他会继续在B.C.打球。

“我知道我还有很多比赛要踢，但这是一个让我在比赛中呆很长时间的机会，”他说。“比起作为一名足球运动员，我可以在更大的范围内影响比赛。

“我很高兴能进入这个联盟，看看我们能把这个联盟带到哪里。”

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麦基将球员的健康和安全以及对工会成员的保护列为他的首要任务。但在cfpa和联盟新任总裁之间建立稳固的伙伴关系也是如此。

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麦基说：“我明白这是一种劳资关系，并不总是一帆风顺。”“但与此同时，在日常生活中，我们有很多方法可以共同发展这个联盟，我们的球员应该参与其中，最终希望联盟发展。

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“我们在2022年争取收入分成，所以最终如果联盟发展，我们也会发展。”

本周早些时候，cfpa向联盟和埃德蒙顿总裁兼首席执行官克里斯·莫里斯发出了关注信，就麋鹿队总经理埃德·赫维（Ed Hervey）关于CFL没有“超级明星球员”的评论表示关注。当被问及前埃德蒙顿接球手尤金·刘易斯时，赫维发表了上述言论。刘易斯曾声称自己是一名超级巨星，并对赫维在自由球员过程中对待刘易斯的方式持批评态度。

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据报道，联盟收入增加了1800万美元，这引发了工资帽的增加。目前联盟和工会之间的集体谈判协议是在2022年达成的，其中包含一个收入分享公式。

但宣布的时机——在CFL的谈判窗口期间——招致了批评。

“显然，积极的一面是收入增加了，”Elimimian说。“我认为我们可以做得更好，更快、更有效地获取信息，这样球员就能做出最好的决定，总经理也能获得信息，从而做出相应的支出。”

那么需要做些什么来加快这一进程呢？

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“这件事我不会告诉联盟，”艾里米安说。“我们现在正在讨论流程，确保流程更顺畅、更清晰。

他说：“我们可以解决这个问题的细节，我们正在解决如何分配这笔资金的问题。我们希望看到的是，这笔钱被分配到每个会员身上，这是我们所有会员的胜利……我们希望所有的玩家都能从中受益。”